近年来，南乐县国土局高度重视市级文明单位创建工作，把创建工作贯穿于各项工作之中，以“树立一流形象、建设一流队伍”为创建目标，创新思路，强化措施，成功创建2016年度濮阳市文明单位。
在创建过程中,该局创新工作方法，提高创建质量，注重创建效果，坚持做到常态化运行。
一是加强组织领导，落实工作责任。成立了由局长任组长的创建工作领导小组，制定实施方案，并按照创建市级文明单位标准和要求细化分工。
二是强化制度建设，打造廉洁国土。完善了《工作人员请销假制度》、《公车使用管理制度》等一系列管理制度，以制度规范领导干部的行为，确保作风建设有章可循。
三是加大宣传力度，营造良好创建氛围。利用各大媒体、网站、电子显示屏、微信群发布创建活动宣传图片及信息，为全系统党员干部提供了一个学习、了解、把握创建知识的平台，扩大文明创建的感知度，营造了良好的创建氛围。
四是加强软硬件建设，做到两手抓两手硬。在软件建设方面狠抓“五德”教育，提高干部文明素养；在硬件建设方面升级完善办公设备等基础设施，建成党建文化长廊，美化了办公环境，提高了单位外部形象。
五是全员参与，开展国土志愿服务活动。国土党员志愿服务队组织开展了党员干部无偿献血、捐资助学、学雷锋走进乡村，红绿灯路口执勤等一系列活动。
六是创新活动载体，丰富文化生活。把推进精神文明建设与国土文化建设相结合，在文化建设上创出特色，在提升品位和创新上下功夫。工会积极组织各种有益的体育健身活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，活跃了职工的生活，陶冶了职工的情操，有力地促进了精神文明建设。
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